핵심 개념

자기효능감은 특정 과제를 성공적으로 해낼 수 있다는 자신의 능력에 대한 믿음이다.

자기효능감이 높다고 반드시 실력이 높은 것은 아니다. 하지만 어려움을 만났을 때 더 오래 시도하고 전략을 바꾸는 행동에 영향을 줄 수 있다.

작은 성공 경험, 구체적인 피드백, 비슷한 사람의 성공 사례는 자기효능감을 높이는 데 도움이 될 수 있다.

생각해 볼 질문

  1. 자신감과 자기효능감은 어떻게 다를까?
  2. 작은 성공 경험이 다음 도전에 영향을 주는 이유는 무엇인가?
  3. 칭찬보다 구체적인 피드백이 도움이 되는 경우는 언제일까?